Türkiye Kamu-Sen Antalya İl Temsilciliği memur ve emekli maaşlarına zam talebinde bulundu. PTT Başmüdürlüğü önünde toplanan sendika üyeleri adına konuşan Türkiye Kamu-Sen Antalya İl Temsilcisi Yılmaz Danabaşoğulları, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a gönderilecek dilekçenin detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Dilekçenin okunmasının ardından sendika üyeleri PTT’ye girerek ellerindeki dilekçeleri Cumhurbaşkanı Erdoğan’a gönderilmek üzere postaya verdiler.

Enflasyon farkı
Danabaşoğulları’nın imzasıyla kaleme alınan dilekçenin girişi bölümünde, “Malumları olduğu üzere, 2018 ve 2019 yıllarında memur ve memur emeklilerine yapılacak maaş zamlarının belirlendiği toplu sözleşme görüşmeleri, 2017 yılının Ağustos ayında gerçekleştirilmiş ve mutabakatla sonuçlanmıştır. Yetkili konfederasyon ve kamu işveren temsilcileri arasında imzalanan toplu sözleşme hükümlerine göre kamu görevlileriyle emeklilerin maaşlarına 2018 yılının ilk 6 aylık dönemi için yüzde 4, ikinci 6 aylık dönemi için yüzde 3,5 olmak üzere kümülatif yüzde 7, 6; 2019 yılının ilk 6 aylık dönemin için yüzde 4, ikinci 6 aylık dönemi için yüzde 5 olmak üzere kümülatif yüzde 9,2 artış yapılması kararlaştırılmıştır. Toplu sözleşmeye göre dönemler halinde yapılan maaş zamlarının anılan dönemde gerçekleşen enflasyonun altında kalması durumunda aradaki farkın maaşlara yansıtılması hükme bağlanmıştır” ifadelerine yer verildi.

Alım gücündeki düşüş
Dilekçenin ikinci bölümündeyse “2018 yılı başından itibaren yaşanan ekonomik gelişmeler neticesinde enflasyonda yüksek oranlı artışlar görülmüş, memur ve emeklilerin maaşları reel olarak değer kaybederken alım gücünde büyük düşüşler yaşanmıştır. Öyle ki, 2017 ve 2018 Ekim ayları dikkate alındığında yıllık enflasyon yüzde 25,24; 2018 yılının ilk 10 ayı dikkate alındığındaysa yüzde 22,5 olmuştur. Bu süre zarfında Ocak ayında 2017 yılına ilişkin yüzde 1,69 ve Temmuz ayında yılın ilk 6 ayına ilişkin yüzde 5,15’lik enflasyon farkı da eklenerek yapılan hesaplamada memur ve emekli maaşları, enflasyon karşısında bir yılda yüzde 10,4 değer kaybına uğramıştır. Yılın ilk 10 ayı itibariyle hesaplandığındaysa kamu görevlilerinin alım gücünün yüzde 9,5 düştüğü ortaya çıkmaktadır. Bu gelişmelere paralel olarak geçtiğimiz yıl 5 bin 336 lira 22 kuruş olan 4 kişilik ailenin aylık zorunlu harcama tutarı, bu yıl tam 8 yüz 54 lira 82 kuruş artış göstermiş ve 6 bin 191 liraya ulaşmışken 2 bin 997 lira 67 kuruş olan ortalama memur maaşı 441 lira 65 kuruş zamlanmış ve 3 bin 419 lira 32 kuruş olmuştur. Başka bir ifadeyle enflasyon farkı ödemesi de yapılmasına rağmen maaşlardaki erime ve alım gücündeki kayıp devam etmiş ve ortalama bir memurun alım gücü, bir yıl içinde aylık 413 lira 17 kuruş azalmıştır” cümleleriyle memurun alım gücünde yaşanılan düşüşe dikkat çekildi.  

Revize vurgusu
Emekli maaşlarının yeniden düzenlemesiyle de ilgili değerlendirmeler bulunduran dilekçe, “Tüketici fiyatlarındaki bu yükseliş yüzde 45’e ulaşan toptan fiyatlardaki artışla birlikte değerlendirildiğinde ekonomide her şey yolunda gitse bile uzunca bir süre daha fiyatların pahalanacağı, alım gücündeki düşüşün süreceğini göstermektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklana Yeni Ekonomi Programı’nda 2018 yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 20,8; 2019 yıl sonu hedefiyse yüzde 15,9 olarak belirlenmişken kamu görevlilerine 2018 yılının tamamı için enflasyon farkı dâhil yüzde 13 maaş zammı yapılmış, 2019 yılı içinse yüzde 9,2’lik bir artış öngörülmüştür. Dolayısıyla memur maaşları resmi rakamlara göre bu yıl en az yüzde 7,8 eriyecek, 2019 yılında da hedeflenen enflasyona ulaşılsa bile maaşlarda yüzde 6,7’lik bir reel düşüş olacaktır. Her ne kadar dönem sonları itibariyle maaşlara enflasyon farkı eklense de bu ödemenin geriye dönük olarak yaşanan kayıpları karşılamadığı, yalnızca anlık bir enflasyon düzeltmesi olduğu ve dönem içinde maaşların sürekli eridiği açıktır. Yüzde 15,9 olarak değiştirilen enflasyon hedefi dikkate alındığında 2019 yılı için memur ve emekli maaşlarına yapılması planlanan maaş zamlarının, Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarı’nda yene hedefe göre revize edilmesi de bir gerekliliktir” şeklinde devam etti.

Yeni maaş sistemi
Danabaşoğulları’nın imzasıyla kaleme alınan dilekçenin son kısmındaysa “Enflasyon toplumsal boyuttaki en olumsuz etkileri hiç kuşkusuz dar ve sabit gelirliler üzerinde görülmektedir. Bugün artık memur ve emeklilerimiz alışveriş yapamaz, en temel ihtiyaçlarını dahi karşılayamaz hale gelmiştir. Ülkedeki gelir dağılımında adaletin sağlanması için en önemli araçlardan bir tanesi benimsenen ücret politikalarıdır. Gelişmeler karşısında ürünlerin fiyatın fahiş oranlarda zam gelirken maaşların yalnızca enflasyona endeksli olarak düzenlemesi, gelir dağılımı bozacak, ekonomik olumsuzların yükünü yalnızca çalışan kesime yükleşecek bir etken olacaktır. Bu çerçevede toplu sözleşme görüşmelerinde enflasyona endeksli maaş artış tekliflerinden vazgeçilmesi, gerçekleşen enflasyon, yoksulluk sınırı, büyüme ve refah payının temel alındığı bir maaş artış sisteminin geliştirilmesi lüzumludur” cümlelerine yer verildi.
Veli AKOĞLU